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2019年11月21日 09:22 信息编号:XOTU5NTc2Mzc2 我要留言
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 副校长额尔很巴雅尔于4月23日—27日,就学校的后勤信息化建设情况、学生食堂管理运行模式、学生公寓信息化建设及管理运行模式、校园节能建设情况等进行了实地调研,听取了相关工作人员的意见和建议;于5月29日上午,在蒙古学学院召开调研座谈会,就学校服务国家“一带一路”及中蒙俄经济走廊建设相关内容与蒙古学学院领导及相关领域的专家教授进行了深入探讨交流。学校后勤保障处和社会科学处负责人分别参加了调研。 

号)的规定,新进人员实行定编定岗不定人的管理办法,所聘人员在岗期间享受基层医疗卫生服务机构人员工资福利待遇;试用期满考核合格的办理转正手续,试用期考核不合格的,解除聘用合同。由县人社局负责对体检合格的应聘人员政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、资格条件进行考察。体检、考察不合格者,取消公开招聘资格,按面试成绩高低依次递补。公示期满后,对公示无异议或者不影响聘用结果的人员,报市人社局备案,发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。  

 本科及以上学历、学士(含)以上学位。能够胜任流行演唱课程教学工作。具有较高的舞台表演能力。研究生学历和有工作经验者优先名大学(按照泰晤士报排名),在本学科领域有一定影响的学科带头人,或新建专业、紧缺专业发展急需的教授(学术带头人),且近五年科研成果满足以下条件之一:①近五年主持国家级和省部级科研项目,获上级资助科研经费自然科学累计达护理学、临床医学、药学、中药学、中医学、计算机、汽车工程、交通运输、经济管理、市场营销、电子信息、教育管理、学前教育、物流管理、建筑工程、土木工程、工程造价。 

学校纪委办公室负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。份。在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察体检时提供;凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行,内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。为保证新进人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线。最低合格分数线由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在日照经济技术开发区网站(  

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郯亦凡

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